示范区坚持把党员教育管理，提高党员队伍建设水平作为党的建设基础性经常性工作来抓，从党员教育的“千头万绪”中理清楚五个关口，通过严把“五关”，切实提高党员队伍的建设质量，激发全区党组织的生机活力。

严把党员发展入口关，提高党员队伍素质。常态化实施育苗计划，抓实党员发展对象的“育”和“培”工作。2024年，通过双推双选，全区培养入党积极分子332名，确定高素质发展对象60名，其中，大专以上学历占比50%，35岁以下占比40%，不断优化党员发展结构。通过举办入党积极分子和党员发展对象专题培训班，提高新发展党员的综合素质。组织相关部门对发展对象进行联审，开展党员发展预审登记工作，严格审查党员发展对象政治资格和入党动机。筹措资金20万元建成高标准党员档案室，对农村、社区党员档案全区统一管理，严格审查党员档案资料，以党员档案标准化、规范化管理为抓手，严格党员发展程序，提高党员发展质量。开展全覆盖党员培训。为提升培训质量，加强了党员学习教育培训阵地建设，投资20万元，依托会议礼堂等场所，建立了区党员教育培训中心，完善教育培训功能，推动党员教育培训工作提质增效。

严把党员理论培训关，筑牢党员政治信念。为锻造质量过硬党员队伍，把强化理论武装、持之以恒用党的创新理论凝心铸魂作为首要任务。区机关党委把《党章》学习纳入各支部学习计划的主要内容，把学习党章、尊崇党章作为每个党员的入门课、必修课、终身课，通过学党章不断提升每个党员对党的性质宗旨、组织原则、理论纲领和奋斗目标的感性认识与理性思考，真正做到思想上入党。严格落实“第一议题”和集中学习研讨等制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强新时代党员队伍建设的首要政治任务来抓，将其融入党员教育的全过程、各方面。党工委理论学习中心组带头开展学习，通过研讨班、读书班、学习会等不同形式举行集中学习63次。组织举办党的二十届三中全会精神宣讲会，开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，受教党员1200多人。通过开展党建工作大比武、党课开讲啦、远程视频网络教育等教学形式，以丰富多彩的内容开展党员教育，提升了党员教育效果。

严把党员党内生活关，发挥党员先锋作用。常态化开展基层党支部党内组织生活、党建制度规范化建设，促进党员发挥先锋模范作用、提高党员战斗力。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，坚持抓好“三会一课”、主题党日、集中轮训等基本制度，积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，引导全区广大党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，鼓励党员发挥先进带动作用。为压实责任，落实处级干部联系指导支部学习制度，针对机关、村（社区）、学校、非公组织、离退党员等不同类型党支部，指导制定学习计划110个，建立党建工作台账365个，各级党组织利用“三会一课”、主题党日活动开展学习877次，支部书记讲党课127次。为充分发挥党员先锋作用，落实了党员干部“双报到”制度，建立处级干部联系点16个，25家区直机关单位党支部到联系村（社区）开展“双报到”活动。深入开展“我为群众办实事”“入户大走访”等活动386次，现场办公解决问题矛盾655个，群众的幸福感、获得感和满意度持续提升。

严把党纪学习教育关，架设组织纪律“高压线”。“严管就是厚爱”，在党员教育管理中，将严的要求落实到党员教育管理工作全过程和各方面。特别是在党纪学习教育中，严格工作要求，有力有序、扎实推动了全区党纪学习教育工作，通过丰富多彩的学习形式推动了全区党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。通过召开警示教育大会，以案说法、以案说纪。党工委领导班子带头开展专题廉政谈话，针对民政、教育、住建、人事、财政、发改、卫计、医保等重要部门党员干部，进行逐人谈话，开展廉政教育，真正做到了警示教育不打折扣、不漏一人。全区印发了《党纪学习教育警示录、忏悔录汇编》一二三册，收集身边案例28件，以身边事教育身边人。开展“一片一案一忏悔”警示教育活动，督促各级党组织观看警示教育片3个，组织区直各单位、办事处党员干部50余人，到川汇区人民法院旁听职务犯罪案件公开庭审，“面对面”“零距离”接受警示教育，为党员架上纪律高压线。

严把党员关怀帮扶关，不断提高党员归属感。把帮扶困难党员、关心特殊党员作为提高党组织凝聚力、吸引力、感召力，增强党员归属感、荣誉感、责任感重要抓手，不断完善困难党员联系和关怀帮扶机制，建立全区困难党员动态信息库，定期更新，对困难党员逐人分析困难原因，通过技能培训、提供致富信息、帮助推荐就业等形式提高困难党员自我“造血”能力。全区建立224对党员干部和困难党员“一对一”帮扶对子，党员领导干部定期对年老、重病、空巢等困难党员家庭进行走访，帮助困难党员解决实际问题。同时利用重大节日开展走访慰问活动，为困难党员送去节日的祝福，给他们在理论学习、党内活动、工作生活上提供支持，给予更多关心照顾，让困难党员群体获得真真切切的帮助，感受实实在在的温暖。