示范区文昌办事处坚持“三个统筹” 锚定“四种能力” 推动机关能力作风建设走深走实

按照示范区“三大百日行动”工作部署，文昌办事处系统谋篇布局，坚持三个统筹，着力提升“四种能力”，不断激扬沧海弄潮、舍我其谁的锐气，激扬时不我待、不负韶华的朝气，激扬无惧风浪、敢于斗争的勇气，以过硬能力作风保障实现“两个确保”，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

一、系统谋篇布局，明晰各项工作方向

健全组织压责任。及时动员和组织办事处广大党员干部认真学习示范区“三大百日行动”会议精神，切实提高开展能力作风建设百日行动的思想自觉和行动自觉。抽调党政、党建精干力量，成立了活动工作专班，全面压实工作责任，围绕活动的重点任务、目标要求，推动各项工作任务落实落细。

强化引领促提升。按照示范区党工委“三大百日行动”工作部署，文昌办事处迅速行动抓落实，制定印发了专项活动方案，高质量、高标准抓好能力作风建设百日行动，确保活动有重点、有载体、有特色、出成效。组织广大党员干部深入学习习近平总书记视察河南重要讲话重要指示和习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”及加强作风建设的重大要求、重要论述，学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会和市第五次党代会精神，进一步提高干部职工的思想认识，增强了干部职工以“能力作风建设百日行动”为契机奋力提升能力、转变作风的自觉性和主动性。

深入调研找问题。聚焦能力作风建设百日行动目标任务,采取自己找、群众提、问卷调查、信箱征集等多种方式,深刻检视在能力作风方面的差距和不足。将检视出的问题进行认真梳理，建立问题清单，明确整改措施、整改时限和责任人，实行台账式管理、销号式落实。

二、坚持三个统筹，确保活动落地见效

统筹推进“三零社区”创建。以“三零社区”创建为抓手，引导党员干部躬身入局，自觉在创建工作中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练和作风锤炼。依托办事处四级网格，全面梳理社区存在的难点热点问题，重大风险问题、不稳定因素，充分发挥“一社区一警一法律顾问一支民调队伍”作用，全力做好信访矛盾排查、信访积案化解、消防安全隐患排查、反新型网络电信诈骗APP安装等各项工作。活动开展以来，累计排查化解矛盾纠纷98件，排查安全隐患200余处，对排查出的安全隐患全部限时整改，开展防诈宣传教育进社区、进学校、进机关20多场次，“扫楼行动”小区入户走访17055户，有力护好了人民群众钱袋子。

统筹加强业务技能培训。以能力作风建设百日行动为契机，科学制定业务能力提升计划，狠抓干部队伍培养，全体职工立足本职提高水平，坚持干什么学什么、缺什么补什么，组织党员干部围绕重要课题开展干部研学活动，使每名干部职工围绕所学内容，结合工作实际，谈收获、谈认识、谈体会，真正通过研学活动提升干部职工能力素质。

统筹开展“疫情防控”、“无疫社区”创建。针对仍然复杂严峻的疫情防控形势，我们将能力作风建设百日行动和疫情防控、“无疫社区”创建紧密结合。坚持党委带头示范引领，在文昌办事处14个社区25个小区共设置28个党员先锋岗，悬挂党旗，党员干部冲锋一线，筑牢“红色防线”。依托四级网格，全面摸排辖区返周人员详情，并建立工作台账，坚持“日报告、零报告”，实现数据无缝流转，确保对辖区主要数据的动态掌握，落实落细各项疫情防控措施。着力在防控工作中提高党员干部妥善处置突发事件的能力，在急难险重任务中强化党员干部能力作风建设，用实际行动诠释初心和使命。

三、锚定“四种能力”，增强发展内生动力

强化答卷意识，增强政治能力。文昌办事处坚持把教育和提升党员干部政治能力作为首要任务，确保将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。文昌办事处先后18次召开能力作风建设工作专题会议，认真学习领会上级重要指示批示和会议精神，教育和引导党员干部不断提升政治站位，树立正确服务群众意识，注重增强自身能力建设，提升服务本领。通过座谈会、中心组学习、赴淮阳时庄现场教学等方式，经常性开展政治理论学习、专项业务经验交流，分享工作心得及专业知识，打造“多面手”，培养全能型人才，为进一步强化机关能力作风建设提供智力保障。截至目前共召开6次座谈会，开展4次中心组学习。

克服“本领恐慌”，增强攻坚克难能力。文昌办事处坚持发扬钉钉子精神，紧盯“五星党支部”创建、巩固拓展脱贫攻坚成果、文明城市创建、项目建设等中心工作，查漏补缺，总结梳理在以往工作中形成的好经验、好做法，不断完善优化各项工作机制，为广大党员干部提升能力、涵养素质、增强本领铺就道路，并通过党员网格化管理机制，围绕全办重点任务、责任清单，坚持细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，把党建统领基层治理等重点任务细化、进度具体，确保各项工作全面达标、全面过硬，不断巩固和深化能力作风建设。目前，文昌办事处已建立完善了四级网格管理体系，社区网格168个，“党员联户”网格585个。

锤炼过硬作风，增强抓落实能力。一分部署，九分落实。在能力作风建设活动中，文昌办事处始终把狠抓工作落实摆在突出位置，对照市、区工作要求和活动标准，让抓落实、求实效蔚然成风。提升抓落实的能力。引导党员干部增强补课充电、提升本领的紧迫感危机感，对照提高“八种本领”“七种能力”重要要求，找差距、定措施、补短板，着重在提升工作预见能力、创新落实能力、抓主要矛盾能力、群众组织能力上下功夫，不断在学习实践中克服本领不足、本领恐慌、本领落后问题，努力把各项工作抓到点子上、抓出成效来。发扬抓落实的作风。大力倡导“人人有动力、人人都发力”的风气文化，要求党员干部提升马上就办的干劲、真抓实干的实劲、担难担险的拼劲、细致极致的钻劲、争先创优的冲劲、久久为功的韧劲，营造“人人敢担当、事事马上办”的良好氛围。健全抓落实的保障。深化运用领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，抓实过程管理，定期跟踪问效，确保各项工作说到做到、要求到执行到。活动开展以来建立亮承诺见成效事项工作台账45项，重点任务工作台账14项，查短板补弱项问题整改工作台账5项，按照时间节点逐项整改，持续跟踪问效。

树立群众观点，增强群众工作能力。文昌办事处全体干部职工牢固树立群众观点，始终把为人民谋福祉作为谋划推动一切工作的出发点和落脚点，主动倾听群众呼声，盯紧“急难愁盼”问题，解决群众的操心事烦心事揪心事，让群众有实实在在的获得感、幸福感。办事处指导和联合各社区开展多种活动提升居民幸福感，罗庄社区联合医疗机构组织开展关爱老人义诊活动，普及健康常识；景园社区联合三川社工在小区开展“创建一座城，共爱一个家”社区道德文明义演活动、邀请市志愿服务站开展家庭教育讲座活动，给未成年人进行心理辅导，通过开展丰富多彩的活动，让党员干部与群众的心贴的更近，用情用心用力解决好人民群众的烦心事操心事揪心事，切实做到政府干的、都是人民盼的。