组织人社局局长 王青

示范区组织人社局全体党员干部通过多方位动员部署、多形式学习讨论、多层次查摆问题、多角度调查研究等，捋清了党员干部在思想观念、精神状态、工作作风、工作方法、能力本领等方面存在的问题和不足，建立了问题台账，分析了形成原因，明确了整改措施和时限。下一步我们将牢记区党工委重托，通过问题整改，深化活动成果，以活动促工作，以工作促活动。

一是加大教育培训力度，通过“二十大精神”系统学习、乡村振兴、“五星支部”创建专题培训和党员干部分类培训、远程教育、实地观摩等提升干部思想觉悟和能力素质。为党员干部提供更多学习平台，帮助开拓思路，开阔视野，提高创新发展能力和基层治理水平。

二是建立健全基层组织和党员干部绩效考核管理体制，助推支部争先创优，下沉一线摸实情，帮助群众解难题，工作成效上台阶。引导推动全区党员干部闯新路，提效能，持续激发青年干部干事创业的活力和热情。

三是创新人才招引模式，着力为各类人才搭建干事创业平台，努力营造鼓励创新、宽容失败的工作环境、政策环境和生活环境。选树优秀人才（队伍）典型，营造示范区加快构建一流创新生态和人才生态的良好氛围。

纪委监察工委副书记 丁璐璐

“解放思想大讨论”活动开展以来，区纪委监察工委积极组织全体纪检监察干部认真学习《反对本本主义》《改造我们的学习》等重要内容，深入查摆整改思想观念、精神状态等五个方面的问题，教育引导纪检监察干部增强解放思想、精准履职、敢于担当的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为营造风清气正的政治生态和干事创业的发展环境提供坚强纪法保障。

区纪委将以此次活动作为推动新时代纪检监察工作高质量发展的动力之源，以思想大解放、观念大转变、境界大提升，引导激励广大纪检监察干部开动脑子、扑下身子，以更深层次“三转”推动更高质量监督。一是把握转职能这个核心。始终牢记“监督的再监督”职能定位，防止跳过各级党组织去直接管理每一个党员，更不能直接代替一线部门履行监督职责。二是抓住转方式这个关键。要抓早抓小，把纪律挺在前面，重视小微问题的及早处理，防止出现要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的现象。三是发挥转作风保障作用。加强干部培训，把政治培训、纪法培训作为全员培训的重点，进一步提高正确把握政策的能力，不断提升线索处置、监督检查、审查调查谈话、证据适用等执纪执法专业化水平。

政协工委办公室主任 常磊

自“解放思想大讨论”活动开展以来，政协工委办积极响应，深入开展学习讨论，查摆问题，对照整改，把思想和行动统一到党工委、管委会的决策部署上来。通过此次活动，我们解放了思想，更新了观念，提振了精神，找准了问题，理清了思路。

下一步，我们要以学促干，把“解放思想大讨论”活动作为推动政协工作高质量发展的动力源泉，与学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想有机地结合起来，以“围绕中心，服务大局，关注民生，助推发展”为抓手，认真分析新情况、探索新思路、制定新措施，把第31次区党工委扩大会议精神落地生根、开花结果，为示范区高质量发展，贡献政协力量。主要做好以下几点：一是组织学习培训，提升政协委员和机关干部的履职能力；二是做好政协提案办理，力争达到面商率、办复率、满意率100%；三是抓好社情民意信息工作，切实反映民意，凝聚共识；四是全面加强自身和基层政协联络组建设，夯实履职基础；五是出色完成市政协，党工委、管委会交办的各项任务。